Votan hoy trabajadores del IMSS en Juárez; rechazo del aumento salarial podría llevar a huelga

Empleados aclararon que irse a huelga no significaría la suspensión automática de labores

La posibilidad de una huelga nacional en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dependerá de los resultados de la consulta salarial que se realizará este miércoles entre los trabajadores sindicalizados de todo el país, quienes decidirán si aceptan o rechazan el incremento del 6.8 por ciento propuesto para 2026.

En Ciudad Juárez, los empleados comenzaron a votar desde las 7:30 de la mañana y podrán hacerlo hasta las 9:00 de la noche, en casillas instaladas en los auditorios y salas de usos múltiples de las unidades médicas y hospitales del Seguro Social.

Trabajadores inconformes explicaron que, si la mayoría de los sindicalizados a nivel nacional rechaza la propuesta, podría activarse el procedimiento de huelga contemplado para el 16 de octubre, cuando deben entrar en vigor los acuerdos derivados de la revisión salarial.

La decisión dependerá del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), cuya dirigencia nacional, con sede en la Ciudad de México, deberá determinar los pasos a seguir conforme a sus estatutos y los resultados de la votación.

"Es un tema nacional y depende de la elección nacional, no es tanto de aquí. Es general. No se ha hecho un paro de labores porque la base trabajadora no ha parado como tal y tampoco el sindicato ha girado una instrucción de paro", explicó uno de los empleados inconformes.

Precisó que el sindicato cuenta con un comité de huelga que se integra de manera ordinaria antes de cada revisión contractual o salarial, por lo que su existencia no significa que ya se haya decidido suspender actividades.

En caso de que se declarara una huelga, los servicios médicos indispensables del IMSS continuarían funcionando, principalmente las áreas de urgencias, emergencias y atención obstétrica.

El trabajador explicó que los comités de huelga cuentan con listas previamente elaboradas del personal que permanecería en las áreas consideradas esenciales, con el propósito de garantizar la atención de los pacientes.

Entre los servicios que continuarían se encuentran las urgencias médicas y las áreas de tococirugía, donde se atienden los partos y otras emergencias relacionadas con el nacimiento de bebés.

Asimismo, aseguró que los pacientes que se encuentren hospitalizados no serían dados de alta de manera anticipada por una eventual suspensión de labores.

"Se les atiende normal hasta que avancen en sus enfermedades. No es de que mañana hay huelga y todos los que están en cama se tienen que ir. Se les da seguimiento y tratamiento", explicó.

En cambio, las consultas programadas, cirugías que no sean urgentes y otros servicios que puedan posponerse estarían sujetos a reprogramación, dependiendo de las disposiciones que establezca el sindicato.

La consulta salarial se llevará a cabo únicamente este miércoles y los trabajadores deberán presentar su tarjetón de pago y una identificación oficial para poder emitir su voto; en cada unidad médica los delegados sindicales serán responsables de la organización de las casillas y del desarrollo de la jornada.

En redes sociales comenzó a circular una fotografía de la boleta de votación correspondiente a la Consulta Salarial 2026 del SNTSS, en la cual se detalla la propuesta de incremento del 6.8 por ciento.

De acuerdo con el documento, el aumento está dividido en un 2.9 por ciento al sueldo tabular y un 3.9 por ciento al concepto 11, este último libre de impuestos.

La boleta contiene dos opciones, "Sí" y "No", mediante las cuales los trabajadores deberán manifestar su conformidad o rechazo a los acuerdos aprobados durante el LXIV Congreso Nacional Ordinario del sindicato, celebrado el pasado 11 de septiembre.

Sin embargo, los empleados inconformes cuestionaron que el incremento anunciado como del 6.8 por ciento solamente contemple un 2.9 por ciento directo al sueldo tabular, que sirve como referencia para el cálculo de distintas prestaciones laborales.

"El 2.9 por ciento no es lo que nos conviene. Hay un 3.9 por ciento en otro concepto que no es directo al salario tabular, que es el que cuenta para todo lo demás, aguinaldo y todo. Lo quieren manejar como si fuera un 6.8 por ciento", expresó uno de los trabajadores.

También señalaron que la consulta fue convocada con apenas nueve días de anticipación, pese a que el congreso sindical donde se aprobaron los acuerdos salariales se realizó desde septiembre.

Una vez que las casillas cierren a las 9:00 de la noche, comenzará el conteo de votos en cada unidad médica, donde deberá elaborarse un acta con el número de trabajadores que aceptaron o rechazaron la propuesta.

Los resultados deberán exhibirse en los centros de votación y posteriormente enviarse para integrar el cómputo nacional.

Los empleados señalaron que existe preocupación por la transparencia del procedimiento, debido a que será el propio sindicato el encargado de organizar las elecciones y contabilizar los sufragios.